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拉特克利夫为他在曼联推行的激进成本管控举措作出解释，强调这些改革是为了终结俱乐部财务层面的平庸现状。
自2024年2月斥资10亿英镑收购曼联27.7%股权后，这位新掌门人迅速掀起改革风暴：裁撤450个岗位、取消员工免费餐食等福利政策，引发俱乐部内部震动。
面对外界质疑，拉特克利夫直言："运营成本已失控。曼联不乏顶尖人才，但机构臃肿导致效率低下。取消免费午餐确实招致批评，但没人给我提供过免费午餐。"
其激进改革还体现在将单场票价提至66英镑且取消老幼优惠，此举彻底点燃球迷怒火。但他坚持认为，财务健康是竞技成绩的根本保障。
"足球俱乐部由商业和竞技两个维度构成，"拉特克利夫分析道，"无论接受与否，盈利能力与比赛结果的相关性远超其他因素。"
"现金储备决定阵容强度，就像F1赛车——车辆性能越优越，速度越快。阵容越强，竞技水平理应越高。"
"首年我们主要致力于让俱乐部回归可持续的发展轨道。"他补充道。
"观察上赛季财报，我们创下历史最高收入纪录，盈利能力位居历史第二。重组效益尚未完全显现，且我们缺席了欧冠赛事。"
"这些数据将持续改善。我的目标是让曼联成为全球最盈利的足球俱乐部，以此支撑长期的高水平竞技表现。"
对于球迷对战绩的失望，拉特克利夫表示理解，但强调复兴需要时间："媒体总期待立竿见影的效果，认为只需按下开关就能扭转乾坤。但管理曼联不能被每周发难的记者牵着走。"
这位已失民心的掌门人，因公开力挺备受诟病的格雷泽家族，恐将进一步激化与支持者的矛盾——该家族在20年统治期从俱乐部抽走超10亿英镑资金。
"他们遭到了不公正的评价，"拉特克利夫称，"这是群热爱俱乐部的优秀人士。"
谈及与格雷泽家族的合作，他透露对方主动放权："地理距离导致他们难以有效管理如此庞大的机构。我们在本土扎根，更能把握俱乐部脉搏。"
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